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글쓴이 A씨는 “초중고 공부 안 시켜주신 부모님께 감사하다”며 “학창 시절 놀고먹고 하다가 공고 나와서 고3 때 메모리 입사 후 현재 CL3 8년 차, 성과급만 6억인데 말이 됐으려나. 자 질문 받는다”라고 적었다.
삼성전자 메모리사업부의 경우 고졸 출신의 생산직 직원도 다수 포함돼있어 A씨 역시 그들 중 한 명일 것으로 추정된다.
앞서 지난 27일 삼성전자 노조 공동교섭본부는 ‘2026년 임금협상 잠정합의안’ 찬반투표 결과 전체 찬성률 73.7%(4만6142명)로 가결됐다고 발표했다.
이번 잠정합의안은 영업이익(사업성과)의 10.5%를 재원으로 두는 반도체 부문의 ‘특별경영성과급’ 제도를 신설하고, 연봉의 최대 50%인 OPI(초과이익성과급) 재원을 기존 EVA(경제적 부가가치)에서 영업이익 10%로 변경하는 내용을 골자로 한다.
시스템LSI·파운드리(반도체 위탁생산) 사업부는 1억6000만원의 특별경영성과급과 5000만원의 OPI를 합쳐 총 2억1000만원의 보상이 예상된다.
반면 스마트폰·가전·TV 등을 담당하는 DX 부문은 600만원 상당의 자사주만 받을 가능성이 높다.





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